HR Specialist pro provozní oddělení

Hledáme posilu do HR týmu starajícího se o několik stovek zaměstnanců napříč odděleními Prodejní síť, Expanze, Facility a Alzaboxy v Alza.cz. Přidáš se k nám?

Co všechno budeš mít na starosti?

• Recruitment – Nábor je základním kamenem práce na HR a budeš mít na starosti opravdu od A do Z (plánování náboru, vyjednávání s MNG, tvorba inzerce, preselekce CV, několika kolová interview až po nabídku a podpis smlouvy s kandidátem).
• Partnership – Business je u nás vždy na prvním místě. Proto tě bude čekat budování partnershipu s manažery z oddělení PS/EXP/AB.
• Onboarding – Preonboarging, kompletace veškerých dokumentů, spolupráce s hiring managery na sestavování a dodržování adaptačních plánů, samotný nástup nováčka, adaptační rozhovory, vyhodnocení zkušební doby. Tohle vše musí u nás šlapat jako hodinky 🙂
• HR Care – Velkou podstatou naší práce je také CARE o zaměstnance na daných odděleních – a ta se nedá dělat na dálku. Překvapit by tě tedy nemělo ani to, že je práce spojená s cestováním 🙂
• Performance management – Rozvojové plány, talent management, posuny na nové role, pravidelná zpětná vazba a řešení nedostatečného výkonu – tohle vše tě při naší práci čeká a nemine.

Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenost s náborem zaměstnanců a nemusíme tě učit úplným základům.
• Máš zákoník práce v malíčku. Jsme parťáky všem našim zaměstnancům v oblasti pracovně právní legislativy.
• Netrváš na pevné pracovní době a nezalekneš se cestování.
• Umíš plánovat a dokážeš si stanovit priority od A do Z ve všem. Vše se nám tu mění ze dne na den, z hodiny na hodinu 🙂
• Chceš se učit a aktivně se v HR vzděláváš.
• Jsi komunikativní, energický/á, odolný/á vůči stresu, trpělivý/á a pracovitý/á.

A co za dobře odvedenou práci?

• Svobodu v práci – co chceš, to zrealizuješ bez jakýchkoliv zbytečných korporátních procesů.
• TÝM, na který se kdykoliv můžeš obrátit a zajít s námi na sklenku #prosecca 🙂
• Máme neformální kulturu, v našich krásných kancelářích se potkáváme 4 dny v týdnu, 1 den můžeme být na homeoffice a pracovní dobu máme flexibilní.
• Propracovaný 3 měsíční adaptační plán a Buddyho, který ti bude neustále při ruce.
• Možnost se neustále posouvat, přicházet s vlastními projekty a seberealizovat se.
• Samozřejmostí jsou i další benefity jako zaměstnanecké slevy, MultiSport, Benefit plus, stravenky, 5 Whatever days, finanční odměny k pracovním výročím, posilovna, a mnoho dalších.