Nabídka
HR specialista v oddělení náboru (m/ž)
Odměna dohodou
| Lokalita | Praha | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | HR specialista | Vzdělání | Maturita |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 27. 7. 2027 |
| Lidl | Kvalitní výrobky, dostupnost prodejen a vstřícnost zaměstnanců jsou základními faktory, díky kterým Lidl v České republice patří mezi nejoblíbenější řetězce. Za naše jednání přebíráme odpovědnost všude tam, kde má naše podnikání vliv na lidi nebo na životní prostředí. Odpovědné podnikání pro nás přitom znamená nabízet zákazníkům zboží nejvyšší kvality a zároveň se chovat k našemu okolí tak, aby naše činnost byla dlouhodobě udržitelná. Lidl - správná volba | ||
Jak bude vypadat Váš den?
- budete spolupracovat na mezinárodních a národních projektech v oblasti náboru a podílet se na jejich implementaci v rámci společnosti v ČR
- povedete metodickou správu externích portálů práce (jobs.cz, jenprace.cz aj.) a budete komunikovat s jejich zástupci
- budete zastřešovat a spravovat agendu agenturního zaměstnávání
- čeká vás realizace náboru pozic pro centrálu společnosti ve spolupráci s hiring manažery
- budete se účastnit pracovních veletrhů, HR akcí a workshopů
- budete zastupovat key usera pro náborový systém SAP SuccessFactors Recruiting při jeho nepřítomnosti (ticketing požadavků a závad, jednoduché reporty)
- čeká vás spolupráce s ostatními HR odděleními společnosti v ČR i v zahraničí na vybraných tématech z oblasti náboru a employer brandingu
Jste pro nás vhodným kandidátem/kou, pokud:
- máte dokončené SŠ/VŠ vzdělání
- komunikujete v anglickém nebo německém jazyce min. na úrovni B2
- máte český jazyk na úrovni rodilého mluvčího
- máte prokazatelné pracovní zkušenosti z oblasti HR min. 3 roky
- disponujete dobrou znalostí Zákoníku práce (znalost problematiky agenturního zaměstnávání velkou výhodou)
- jste dobrý uživatel/ka balíčku MS Office
- můžete nabídnout zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců
- jste flexibilní, komunikačně a organizačně zdatný/á
- jsou vašimi přednostmi samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za svěřenou agendu
- máte znalost systému SAP SuccessFactors Recruiting – je to výhodou nikoliv podmínkou (důležitý je pro nás pozitivní přístup k HR systémům)
Nabízíme
- V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců