JAVA Developer do týmu Customer

Na čem konkrétně budete pracovat?

• Do našeho squadu hledáme seniorního kolegu/seniorní kolegyni na pozici JAVA backend developer, který/která by s námi primárně vyvíjel/a a podporoval/a řešení , která nám umožnují udržet novou digitální banku skutečně digitální. Je to příležitost pracovat v menším samostatném týmu, který funguje na agilních a DevOps principech.
• Pracujeme v hybridním režimu – kolegové se střídají v docházce do kanceláře. Jeden týden docházíte 2 dny, druhý týden 3 dny do kanceláře v Praze 5 – Stodůlky. Zbytek pracovního týdne pracujete z domova.

Co potřebujeme?

• Mít praktické zkušenosti se SW vývojem a designem na úrovni senior (4+ let zkušeností s vývojem)
• Vyžadujeme praktické zkušenosti s mikroservisní architekturou
• Vyžadujeme znalosti Java 17 a Spring boot
• Praktické zkušenosti s tvorbou unit testů
• Pečlivost při code review
• Znalost REST API (JAX-RS)
• Rámcové znalosti a praktické dovednosti jako DevOps Engineer (Jenkins, ArgoCD, Kubernetes)
• Znalost technické angličtiny
• Znalost databází/databázového vývoje (PostgreSQL)
• Zkušenosti s komunikačními/integračními patterny
• Zkušenosti s SW designem/SW architekturou
• Znalost messagingu (Artemis, Kafka)
• Znalost Redis Cache (nebo jiné key-value DB).
• Schopnost samostatné práce, ale zároveň schopnost spolupráce a dobré komunikace s ostatními
• Zkušenosti s vývojem v agilně řízeném týmu
• Zkušenost vývoje Angular výhodou

Výhoda znalost v Enterprise Architect

V jakém squadu budete pracovat?

• Squad má 10 lidí, BU a IT pozice, (3 BE interní vývojáři , 2 analytici, 2 testeři, 1 FE vývojář a 1 Agile Delivery Coach, 1 Product Owner)
• Nyní se squad schází ve pondělí, čtvrtek a v pátek (2x za 14 dní), nicméně vzhledem k aktuální situaci je možné, že budeme docházet do kanceláře častěji
• Core hodiny – nutnost být dostupný v čase 9-15, zbytek dle dohody, platí pro práci v office i na HO
• Plně spolupracující tým, dobré mezilidské vztahy nejen v rámci squadu, ale i s dalšími squady
• Dokumentace a zadání pro vývoj je sepisována v confluence, je podpořena UML diagramy.
• 14 denní sprinty

Práce v KB: Work-life balance, agilní způsob práce a udržitelnost

• V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
• Abychom se pravidelně v týmech setkávali osobně, pracujeme 2–3 dny v týdnu z kanceláře, zbytek z domova. Zároveň ke každému přistupujeme individuálně – pokud vaše životní situace vyžaduje jiný režim, funguje u nás systém výjimek (např. pro rodiče malých dětí) a vše závisí na domluvě s manažerem.
• V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší svět.