JAVA Developer/ka (m/ž)

Pokud chceš zažít prostředí, kde se spojuje stabilita a jistota silné banky s otevřeností a inovacemi, přidej se mezi nás!

Co tě u nás čeká?

• Vývoj a správa aplikací, které používají naši klienti i kolegové uvnitř banky.
• Práce s moderními technologiemi.
• Spolupráce s analytiky, architekty a testery na návrhu a implementaci řešení.
• Budeš se spolupodílet na návrhu mikroslužeb a integrací mezi systémy.
• Zapojíš se do celého životního cyklu aplikace – od analýzy, přes vývoj a testování až po nasazení do produkce.
• Práce v agilním týmu (Scrum/Kanban), kde se sdílí znalosti a společně hledají nejlepší řešení.
• Ať už jsi junior, medior nebo senior – vždy budeš mít možnost učit se a růst, nebo naopak předávat zkušenosti dál.

Co by ti nemělo chybět?

• Programování v Java (Spring Boot výhodou) a základy objektově orientovaného návrhu.
• Zkušenosti s REST API a datovými formáty (JSON, XML).
• Znalost verzovacích nástrojů (Git) a základní principy product development vývoje.
• Výhodou je zkušenost s mikroservisní architekturou, Dockerem, Kubernetes – pokud je zatím nemáš, naučíš se je u nás.
• Znalost databází / databázového vývoje (PostgreSQL)Základy testování (unit testy, integrační testy).
• Pečlivost při code review
• Znalost technické angličtiny

Výhodou pro Vás budou znalosti a zkušenosti:

• Znalost messagingu (Artemis, Kafka)
• Znalost a zájem o DevOps (Jenkins, UCD / ArgoCD)
• Zkušenosti s agilní metodikou vývoje
• Pro pokročilejší role: znalost CI/CD nástrojů, návrhových vzorů a bezpečnosti aplikací.
• Chuť se učit, ptát se, sdílet znalosti a posouvat věci dopředu.

Proč pracovat právě u nás?

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně.
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně).
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe.
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným.
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice.
• Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD.
• Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších.
• Možnost Multisport karty.
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění.
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték.
• Zvýhodněný telefonní tarif.
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč.
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

Práce v KB: Work-life balance, kariéra, jistota a stabilita

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.