Nabídka
KB DevOps/SRE Inkubátor
Odměna dohodou
| Lokalita | Praha | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | Informatika | Vzdělání | Vysoká škola |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 31. 8. 2026 |
| Komerční banka, a.s. | |||
Co se u nás naučíš (výběr z roadmapy)
- Základy DevOps/SRE kompetence: Site Reliability Engineering practices, Operational Excellence, Communication a další best practices.
- Containers & K8s: Docker, Helm, Kubernetes (deploy & run, container/pod, secret management), troubleshooting.
- CI/CD & Automation: Git/Bitbucket, Jenkins, ArgoCD, Ansible/AWX, CyberArk.
- Observability & Logs: Prometheus, Grafana, Jaeger, Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Alerta.
- Messaging & Mesh: Kafka, ActiveMQ Artemis, Istio.
- DB & spolehlivost: SQL základy, PostgreSQL (údržba, troubleshooting), HA/DR, performance testing.
- Provoz v bance: incident/problem/change management, SLA & quality gates, Interní nástroje, a seznámení vývojovým lifecyclem.
- AI vSRE: efektivní využití Copilotů pro automatizaci opakovaných úloh a generování playbook /skriptů.
Koho hledáme?
- Umíš Linux, orientuješ se v Git, máš základy SQL, ovládáš jazyky jako Python, GO, nebo umíš scriptovat.
- Jsi absolvent/absolventka technické VŠ nebo máš adekvátní praxi v oboru IT (IT support, QA automation, developer, síťař/síťařka, Windows admin, …).
- Rád/a spolupracuješ v týmu a chceš se učit od seniorů (pairing, code‑reviews, shadowing).
Jak bude vypadat tvoje cesta?
- 1.-2. měsíc: metodika práce SRE v KB, kontejnery, Git, CI/CD, observability, Kubernetes, Postgre SQL.
- 3.-4. měsíc: Kubernetes v praxi, messaging (Kafka/Artemis), service mesh (Istio), bezpečnost a automatizace (Ansible/AWX), mini‑projekt („graduation demo“).
- 5. měsíc a dál: po úspěšném dokončení nástup na Junior SRE ve squadu – nasazování služeb, observability, provoz business aplikací, možný on‑call dle konkrétního squadu.
Práce v KB: Work-life balance, agilní způsob práce a udržitelnost
- V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
- Abychom se pravidelně v týmech setkávali osobně, pracujeme 2–3 dny v týdnu z kanceláře, zbytek z domova. Zároveň ke každému přistupujeme individuálně – pokud vaše životní situace vyžaduje jiný režim, funguje u nás systém výjimek (např. pro rodiče malých dětí) a vše závisí na domluvě s manažerem.
- V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší svět.