Navigace

Nabídka

Lektor/ka školícího a výcvikového centra

Odměna dohodou

LokalitaKočínJazykČeština
ProfeseLektorVzděláníVysoká škola
Typ úvazkuHlavní pracovní poměrPublikováno do31. 8. 2026
Řidičská oprávněníB
ČEPS, a.s.PŘENESTE K NÁM SVOU ENERGII A TRANSFORMUJTE KARIÉRU NA NEJVYŠŠÍ NAPĚTÍ - Zajišťujeme spolehlivý provoz, rozvoj a bezpečnost české přenosové soustavy. Jsme společnost ČEPS.

Hledáme posilu, která se aktivně zapojí do přípravy, realizace a rozvoje vzdělávacích aktivit zaměstnanců.

Co Vás u nás čeká?

  • Zajištění výcviku a školení na simulátoru – naučíte se pracovat s nejmodernějšími technologiemi a budete předávat znalosti dál.
  • Tvorba výcvikových scénářů – přeměníte teorii v reálné provozní situace
  • Příprava a aktualizace studijních materiálů – zajistíte, aby školení byla vždy aktuální a adresná.
  • Spolupráce na tvorbě vnitřních předpisů skupiny ČEPS – zapojíte se do procesů, které určují fungování celé společnosti.
  • Rozvoj školicího a výcvikového střediska – budete mít možnost přinášet vlastní nápady a podílet se na jeho směřování.

Jak si nového kolegu/kolegyni představujeme?

  • Má vysokoškolské vzdělání elektrotechnického směru.
  • Umí si poradit s běžnými nástroji MS Office.
  • Dokáže jasně a srozumitelně komunikovat – ať už při školení kolegů, nebo při domlouvání se s týmem.
  • Je flexibilní a zvládne se přizpůsobit potřebám školicího střediska.
  • Působí vyrovnaně, umí zachovat klid i v náročnějších situacích a hledá spíše řešení než konflikty.
  • Umí se samostatně rozhodnout, ale zároveň je týmový hráč.
  • Přistupuje k úkolům aktivně a zodpovědně.
  • Má řidičský průkaz sk. B a nevadí mu/jí občasné cestování.

Nabízíme:

  • Práci s nejmodernějšími technologiemi (simulátor školicího a výcvikového střediska je unikátní prototyp, vyrobený na míru našim potřebám + využíváme technologie virtuální a rozšířené reality).
  • Propracovaný vzdělávací adaptační program, možnost absolvování dalších interních i externích kurzů.
  • Zajímavou práci, ve které získáte jedinečné know-how.
  • Dlouhodobou perspektivu uplatnění a zázemí stabilní společnosti.
  • Atraktivní mzdové ohodnocení, a navíc variabilní složku mzdy.
  • 26 dnů dovolené a k tomu 3 dny zdravotního volna.
  • Roční program Benefit plus.
  • Měsíční příspěvek na penzijní připojištění.
  • Flexibilní zkrácenou pracovní dobu – 37,5 hod. týdně.
  • Dotované stravování.
  • Akce pro zaměstnance.
  • Multisport kartu.