Nabídka
R&D Hardware Engineer
Odměna dohodou
| Lokalita | Trutnov | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | Inženýr | Vzdělání | Vysoká škola |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 31. 3. 2026 |
| Siemens | Již více než 175 let jsme technologickým lídrem ve více než 190 zemích světa. Působíme v oblastech automatizace a digitalizace průmyslu, energetiky, inteligentní infrastruktury, dopravy a zdravotnictví. S našimi 7 000 zaměstnanci patříme k největším zaměstnavatelům v ČR. Z toho více než 1 100 zaměstnanců pracuje v centru sdílených služeb v Praze a Ostravě a dohromady mluví minimálně 26 světovými jazyky. Měníme svět technologií. Buďte u toho! | ||
Přidejte se k našemu R&D týmu, kde vyvíjíme nízkonapěťové spínací a řídicí prvky pro globální produktovou řadu Siemens SIRIUS!
Co bude náplní Vaší práce?
- Vývoj nových produktů od konceptu až po sériovou výrobu.
- Návrh obvodů s ohledem na funkční bezpečnost, EMC, normy a ekologii.
- Tvorba a simulace elektrických schémat.
- Spolupráce na návrhu desek plošných spojů.
- Příprava technické dokumentace a testovacích plánů.
- Měření a testování prototypů, spolupráce s laboratořemi a certifikačními autoritami.
- Práce v mezinárodním týmu na globálních produktech.
Co od Vás očekáváme?
- Vysokoškolské vzdělání v elektrotechnickém nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s vývojem hardwaru (analogová a digitální technika).
- Zájem o funkční bezpečnost a ochotu se v ní dále rozvíjet.
- Aktivní znalost anglického jazyka.
- Technické myšlení a zodpovědný přístup k práci.
Výhodou:
- Znalost norem (např. IEC 61508, ISO 13849).
- Certifikace (např. TÜV FS Engineer/Manager).
Co Vám nabídneme?
- Více času na odpočinek
- 5 týdnů dovolené.
- Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.
- Flexibilitu a home office
- Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.
- Individuální rozpočet na benefity.
- Minimálně 24 000 Kč ročně na benefity z oblastí finance, pohoda a zdraví.
Moje finance
- Příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo DIP.
- Zaměstnanecký akciový program.
Moje pohoda
- Cafeterie, e-stravenky nebo firemní stravování.
- Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.
Moje zdraví
- MultiSport karta.
- Nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora.