Recruitment & Administration Special

Co Vás na pozici čeká

• Nábor
• Samostatné vedení celého procesu výběru a náboru pracovníků na dočasné přidělení a pozic v oblasti agenturního zaměstnávání i přímého náboru, včetně vhodně zvolené inzerce
• Zjišťování, plánování a vyhodnocování požadavků klientů na nábor kandidátů
• Spolupráce s klienty na definici jednotlivých pozic a požadavků na kandidáty
• Budování databáze kandidátů za účelem efektivního naplňování otevřených pozic
• Zodpovědnost za efektivní komunikaci volných pozic směrem ke kandidátům
• Sledování aktivit konkurence
• Administrativa
• Příprava všech potřebných dokumentů spojených s pracovním poměrem pracovníků na dočasné přidělení (smlouvy, dohody, mzdové výměry apod.) dle platné legislativy a interních předpisů zaměstnavatele
• Správa osobních složek těchto pracovníků, včetně povinných školení, vstupních lékařských prohlídek a agendy vůči státním institucím
• Poskytování poradenství klientům společnosti v oblasti pracovního práva
• Úzká spolupráce s finanční a mzdovou účtárnou – příprava a kontrola podkladů pro mzdy a docházky, správa pohledávek

Co od Vás potřebujeme

• SŠ/VŠ ideálně obchodního nebo HR směru1–2 roky zkušeností v oblasti náboru nebo zákaznického servisu / prodeje
• Schopnost stanovovat priority, samostatnost, zodpovědnost, pečlivostVýborné komunikační a argumentační dovednosti
• Znalost MS Office
• Angličtinu na komunikativní úrovni

Co Vám můžeme nabídnout

• Bonusy
• 20 dní dovolené
• 0,5 dne narozeninového volna
• 6 sick days
• Možnost home office
• Stravenkový paušál
• Multisport karta
• Příspěvek na jazykové kurzy
• Vzdělání/školení plně hrazené zaměstnavatelem
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Notebook
• Telefon