Nabídka

Senior SW Engineer – Java/Kotlin
Odměna dohodou
| Lokalita | Praha | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | Informatika | Vzdělání | Vysoká škola |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 31. 8. 2026 |
| Česká spořitelna, a.s. | Finanční zdraví pro #silnější budoucnost! | ||

Co bude Vaše role?
- Výzkum a ověřování proveditelnosti nových nápadů a technických řešení v oblasti onboardingu firemních klientů.
- Analýzu potřeb klientů i interních uživatelů, především návrh řešení a jeho validaci s kolegy z produktového a designového týmu.
- Vývoj webových aplikací a backendových služeb v cloudové infrastruktuře (Azure), s důrazem na škálovatelnost, bezpečnost a uživatelskou přívětivost.
- Návrh a implementace procesů v interním procesním enginu.
- Spolupráci na návrhu architektury s využitím moderních přístupů jako jsou microservices a event-driven architektura.
- Zodpovědnost za celý životní cyklus řešení – od návrhu přes vývoj, testování, nasazení až po provoz a monitoring.
- Budete mít možnost využívat AI (Copilot Chat, Github Copilot) při vývoji a každodenní práci
Koho hledáme?
- Zkušeného Java/Kotlin vývojáře (3+ let zkušenost s vývojem), který umí analyzovat zadání, navrhnout řešení, implementovat ho a postarat se o jeho provoz.
- Základní znalost JavaScriptu a TypeScriptu výhodou.
- Týmového hráče, který rád spolupracuje s kolegy z různých rolí (backend, design, produkt) a diskutuje o technických řešeních.
- Parťáka, který se chce neustále posouvat a rozvíjet svůj technologický stack a svoje zkušenosti předávat ostatním.
Proč jít právě k nám?
- Zákazník na prvním místě – klientský pohled je pro nás klíčový a promítá se do každé fáze vývoje.
- Spolupráce – táhneme za jeden provaz, dáváme si zpětnou vazbu a rosteme společně.
- Vzdělávání – rádi zkoušíme nové věci a adoptujeme efektivní technologie.
- Ownership – produkt nás zajímá i po nasazení, řešíme incidenty a neustále vylepšujeme.
- Hybridní režim – 3 dny home office, 2 dny v kanceláři na Budějovické.
- Sdílení – účastníme se agilních ceremonií, přinášíme nové nápady a témata.
- 20 % času na rozvoj – víme, že učení je důležité, a dáváme na něj prostor.
- Chyby se nebojíme – bereme je jako příležitost k růstu a nebojíme se požádat o pomoc.