Nabídka
Softwarový a servisní inženýr/ka
Odměna dohodou
| Lokalita | Praha | Jazyk | Čeština | |
|---|---|---|---|---|
| Profese | Inženýr | Vzdělání | Vysoká škola | |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 31. 3. 2026 | |
| Řidičská oprávnění | B | |||
| Siemens | Již více než 175 let jsme technologickým lídrem ve více než 190 zemích světa. Působíme v oblastech automatizace a digitalizace průmyslu, energetiky, inteligentní infrastruktury, dopravy a zdravotnictví. S našimi 7 000 zaměstnanci patříme k největším zaměstnavatelům v ČR. Z toho více než 1 100 zaměstnanců pracuje v centru sdílených služeb v Praze a Ostravě a dohromady mluví minimálně 26 světovými jazyky. Měníme svět technologií. Buďte u toho! | |||
Aktuálně hledáme kolegyni/kolegu na pozici systémový inženýr pro bateriová úložiště a fotovoltaické systémy!
Co bude náplní Vaší práce?
- Programování systémů v prostředí SIMATIC TIA Portal pro bateriová úložiště a fotovoltaické elektrárny.
- Uvádění systémů do provozu přímo na zakázkách (tuzemské i výjimečně zahraniční cesty – např. Slovensko, Rakousko).
- Diagnostika a servisní činnost – vzdáleně i osobně.
- Spolupráce na realizaci projektů – od návrhu po finální oživení.
- Příležitostná příprava nabídek na servisní úkony.
- Komunikace s kolegy, dodavateli a zákazníky.
Co od Vás očekáváme:
- SŠ/VŠ elektrotechnické vzdělání.
- Zkušenosti s programováním PLC.
- Praxi v oboru elektro, průmyslové automatizace nebo energetiky.
- Ochotu pracovat v terénu a učit se nové programovací platformy.
- Znalost českého jazyka (aktivní komunikace se zákazníky a týmem).
- Znalost anglického jazyka (čtení technické dokumentace, psaní servisních ticketů).
- Řidičský průkaz sk. B.
Výhodou:
- Odborná způsobilost dle NV 192/2022 Sb. – lze si u nás doplnit.
Co Vám nabídneme?
- Více času na odpočinek
- Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
- Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.
- Flexibilitu a home office
- Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.
- Individuální rozpočet na benefity.
- Individuální rozpočet ve výši min. 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
- Služební vůz i k soukromému užívání.
Moje finance
- Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) benefitního rozpočtu.
- Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.
Moje pohoda
- Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
- E-stravenky či firemní stravování.
- Firemní školka v Praze pro podporu rodičů.
- Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.
Moje zdraví
- Výhodná MultiSport karta.
- Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).