Nabídka
Specialista/ka simulace technologie
Odměna dohodou
| Lokalita | Brno | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | Technolog | Vzdělání | Vysoká škola |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 31. 8. 2026 |
| ČEZ, a.s. | Misí Skupiny ČEZ je zajišťovat bezpečnou, spolehlivou a pozitivní energii zákazníkům i celé společnosti. Vizí Skupiny ČEZ je přinášet inovace pro řešení energetických potřeb a přispívat k vyšší kvalitě života. | ||
Kdo jsme?
- Dynamická inženýrská společnost s více než 30 lety zkušeností v energetice.
- Jsme stabilním partnerem a součástí silné Skupiny ČEZ.
- Vyvinuli jsme a průběžně rozvíjíme výcvikové trenažéry pro operátory jaderných elektráren, na kterých probíhá povinný praktický výcvik a zkoušky.
- Jsme klíčový dodavatel řídicích systémů pro řízení portfolia elektráren z centrálního dispečinku jejich provozovatele a poskytování služeb výkonové rovnováhy v přenosové soustavě ČR.
- Budujeme kompetence v oblasti IT dodávek informačních systémů, především pro jadernou energetiku.
Co tě čeká v běžném pracovním dni?
Práce na vývoji a modernizaci výcvikových trenažerů a dalších typů simulátorů jaderných elektráren (zejména simulace potrubních sítí, technologických zařízení, případně dalších částí jaderných bloků).
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít?
- VŠ technického zaměření (strojní, energetika, jaderné inženýrství …)
- znalost termohydraulických procesů
- schopnost naučit se používat specializované SW nástroje pro tvorbu simulačních modelů (např. TopMeret, RELAP apod.)
- schopnost zpracovávat projektovou dokumentaci
- anglický jazyk alespoň na úrovni B2
Co považujeme za dodatečnou výhodu?
- znalost metod či zkušenost s nástroji matematických simulací, zkušenost s programováním.
Co můžeš očekávat od nás?
- zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
- malý sympatický tým – baví nás, co děláme
- práci na projektech, které hýbou energetikou – setkáš se s klasikou i neobvyklými řešeními, stereotypu se bát nemusíš
- flexibilní pracovní dobu
- odpovídající finanční ohodnocení
- odpovídající pracovní nástroje a vybavení
- možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
a také benefity:
- 25 dní dovolené je u nás samozřejmostí
- flexibilní pracovní doba
- firemní vzdělávání
- významné finanční bonusy
- příspěvek na stravenky
- příspěvky na penzijní a životní připojištění
- příspěvek na výuku angličtiny
- příspěvek při narození dítěte a jubilejní odměny
Kontakt:
Šárka Moulisová, OSC, a.s., 725526960