Nabídka
Specialista v oddělení HR Services (m/ž)
Odměna dohodou
| Lokalita | Praha | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | Specialista HR marketingu | Vzdělání | Maturita |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 27. 7. 2027 |
| Lidl | Kvalitní výrobky, dostupnost prodejen a vstřícnost zaměstnanců jsou základními faktory, díky kterým Lidl v České republice patří mezi nejoblíbenější řetězce. Za naše jednání přebíráme odpovědnost všude tam, kde má naše podnikání vliv na lidi nebo na životní prostředí. Odpovědné podnikání pro nás přitom znamená nabízet zákazníkům zboží nejvyšší kvality a zároveň se chovat k našemu okolí tak, aby naše činnost byla dlouhodobě udržitelná. Lidl - správná volba | ||
Jak bude vypadat Váš den?
- Nastavování a správa HR procesů: Budete mít na starosti údržbu a vylepšování našich interních HR procesů.
- Projektová práce: Zapojíte se do národních i mezinárodních projektů zaměřených na HR administrativu a digitalizaci.
- Správa dat a reporting: Ponesete odpovědnost za kontrolu zaměstnaneckých dat v systému SAP HR a za tvorbu reportů.
- Podpora kolegů: Budete podporovat kolegy z centrály i logistických center, pomůžete jim s implementací nových HR procesů a poskytnete jim potřebné zaškolení. Být týmovým hráčem je pro nás naprosto klíčové!
- Práce s interními systémy: Nemine vás každodenní práce v našich interních systémech (SAP HR, ARIS, HR Now, Service Now apod.)
Jste pro nás vhodným kandidátem/kou, pokud:
- Máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
- Mluvíte anglicky: Dokážete plynule komunikovat v angličtině (úroveň minimálně B2).
- Máte zkušenosti: Máte alespoň 2 roky praxe v oblasti HR administrativy. Zkušenosti s projektovou činností jsou velkou výhodou.
- Jste komunikativní: Umíte skvěle komunikovat a prezentovat.
- Máte přehled: Orientujete se v zákoníku práce, zajímá vás digitalizace HR.
- Jste samostatný/á: Jste spolehlivý/á, pečlivý/á a umíte pracovat samostatně i v dynamickém prostředí plném změn.
- Rozumíte si s čísly: Spolehlivě si poradíte s analýzou velkého množství dat, tvorbou kontingenčních tabulek pro reporting a využíváním pokročilých vzorečků k efektivní práci.
Nabízíme:
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců