Nabídka
Technolog/žka (m/ž/n)
Odměna dohodou
| Lokalita | Mohelnice | Jazyk | Čeština |
|---|---|---|---|
| Profese | Technolog | Vzdělání | Vysoká škola |
| Typ úvazku | Hlavní pracovní poměr | Publikováno do | 31. 3. 2026 |
| Siemens | Již více než 175 let jsme technologickým lídrem ve více než 190 zemích světa. Působíme v oblastech automatizace a digitalizace průmyslu, energetiky, inteligentní infrastruktury, dopravy a zdravotnictví. S našimi 7 000 zaměstnanci patříme k největším zaměstnavatelům v ČR. Z toho více než 1 100 zaměstnanců pracuje v centru sdílených služeb v Praze a Ostravě a dohromady mluví minimálně 26 světovými jazyky. Měníme svět technologií. Buďte u toho! | ||
Máte praktické zkušenosti z pozice technolog/žka a technické vzdělání? Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu!
Vaší náplní práce bude především:
- Návrh a nastavení výrobních technologií a postupů včetně nových technologických zařízení a strojů.
- Návrhy technických změn a vyhodnocování jejich přínosu.
- Zlepšování a optimalizace stávajících procesů.
- Tvorba technologických předpisů a dokumentace.
- Řešení operativních technických problémů ve výrobě.
- Spolupráce na projektech štíhlé výroby a zvyšování efektivity.
- Reporting výsledků a návrhů vedení společnosti.
- Aktivní účast na zlepšovacích iniciativách (např. 3i, SPS).
Co byste měl/a mít?
- Vysokoškolské vzdělání technického směru.
- Praktické zkušenosti z pozice technologa (či obdobné pozice).
- Alespoň základní znalost technologie svařování.
- Základní úroveň AJ.
- Proaktivní přístup, samostatnost a ochotu se učit.
Co Vám nabídneme my?
- Více času na odpočinek
- 5 týdnů dovolené.
- Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.
- Flexibilitu a home office
- Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.
- Individuální rozpočet na benefity
- Individuální rozpočet ve výši min. 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.
Moje finance
- Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) z benefitního rozpočtu.
- Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.
Moje pohoda
- Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
- E-stravenky či firemní stravování.
- Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.
Moje zdraví
- Výhodná MultiSport karta.
- Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).