Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době
__________________
ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
Firma / zaměstnavatel: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se sídlem: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./ provozovnou: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IČO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./ DIČ : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(„Dále zaměstnavatel“)
a
Jméno: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . r.č.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bydliště: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Datum narození : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . tel. Spojení : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(„Dále zaměstnanec“)
Uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru ve zkušební době.
Na základě pracovní smlouvy uzavřené dne . . . . . . . . . . . . . . . . mezi : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
r.č.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zaměstnaným/ou na pozici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a zaměstnavatelem / firmou : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IČO : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . uzavírají obě strany tuto dohodu o ukončení pracovního poměru ve zkušební době.
Vzhledem k tomu, že v pracovní smlouvě byla sjednána zkušební doba v délce trvání [ 3 ] měsíců, se tímto ruší pracovní poměr ve zkušební době, a to s účinností ke dni………..……..
Tento pracovní poměr končí dnem ……………. ve zkušební době na žádost
zaměstnavatele / zaměstnance (nehodící se škrtněte).
Ukončení pracovního poměru je sepsáno ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdržel zaměstnanec a druhé zaměstnavatel.